Duży procent spośród bezrobotnych to osoby, które nie mogą znaleźć pracy w Koninie, ponieważ brakuje im kwalifikacji pożądanych na ryku pracy. Mowa tu zarówno o osobach, które nie mają żadnych kwalifikacji zawodowych, jak też o reprezentantach zawodów nadwyżkowych. Wymogów pracodawców często nie spełniają również osoby po 50 roku życia. Mają one braki w obłudzie komputera czy znajomości języków obcych.
Aktywizacja bezrobotnych poprzez staże i szkolenia
W jaki sposób można podnosić kwalifikacje z pomocą urzędu pracy? Urzędy realizują różnego rodzaju programy, a jednym z nich są staże i szkolenia. Z oferty staży korzystają głównie absolwenci szkół średnich i studiów, gdyż głównym założeniem jest umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego.
Inną formą aktywizacji bezrobotnych są trójstronne umowy szkoleniowe, które stanowią porozumienie między starostą, instytucją szkoleniową i pracodawcą. Na mocy tej umowy pracodawca zobowiązuje się do tego, że po odbyciu szkolenia, zatrudni bezrobotnego.
Osoby poszukujące pracy, mogą korzystać z pomocy w ramach przygotowania zawodowego dorosłych, które obejmuje praktyczną naukę i przyuczenie do wykonywania zawodu. Przygotowanie zawodowe odbywa się zwykle u pracodawcy, ale przy współpracy z instytucją szkoleniową.
Stypendia i dofinansowanie
Bezrobotni z Konina starają się też o stypendia z tytułu podjęcia dalszej nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub w szkole wyższej. Pod warunkiem, że są to studia wieczorowe lub zaoczne. Aby skorzystać z tej formy wsparcia, kandydat nie może mieć zbyt wysokich dochodów.
Szanse na znalezienie lepszej pracy w Koninie, daje też ukończenie studiów podyplomowych. Bezrobotni, którzy znaleźli już przyszłościowy kierunek i zamierzają wnioskować o tego typu wsparcie, muszą pamiętać, że przerwanie nauki lub nieukończenie studiów, skutkuje koniecznością zwrotu pieniędzy.
Powiatowy urząd pracy może również pokryć koszty różnego typu egzaminów i licencji, a także udzielić pożyczki szkoleniowej. Czas na spłatę tego typu zobowiązania to maksymalnie 18 miesięcy.
Leave a reply