Jeśli warunki płacowe na obecnym stanowisku nie są dla Ciebie satysfakcjonujące, to niekoniecznie trzeba od razu szukać nowych ofert pracy w Koninie. Czasem wystarczy szczera rozmowa z przełożonym. Przeważnie szef, który jest zadowolony z pracownika, będzie starał się o to, aby ten miał jak najlepsze warunki.
1. Zdobądź się na odwagę.
Po pierwsze, wiele tracą pracownicy, którzy boją się spytać o podwyżkę. Badania wskazują, że większość próśb o zmianę warunków finansowych, zostaje spełniona. Pracownik musi pamiętać, że to mało prawdopodobne, aby pracodawca sam wyszedł z inicjatywą podwyżki. Poza tym wiele osób zwykle zarabia nie tyle, na ile faktycznie zasługuje, a tyle ile są w stanie sobie wynegocjować…
2. Wyczuj dobry moment.
Jeśli zamierzasz odbyć rozmowę o podwyżce ze swoim kierownikiem, to koniecznie zrób to wtedy, kiedy będzie miał wolną chwilę. Tego rodzaju decyzji nie podejmuje się w końcu w pośpiechu, tylko na spokojnie. Poza tym pewne kwestie wymagają konsultacji z zarządem.
3. Bądź pewny siebie.
W czasie takich negocjacji musimy być pewni siebie i umieć ciekawie opowiedzieć o efektach swojej pracy. W końcu, aby pracodawca z Konina podniósł nam wynagrodzenie, to musi wiedzieć, jakie korzyści przynosimy jego firmie.
4. Oddziel spawy zawodowe od osobistych.
Prosząc o podwyżkę, nie powinniśmy powoływać się na argumenty dotyczące naszego prywatnego życia. Ważne są rzeczowe przesłanki takie jak na przykład rozbudowanie bazy klientów firmy lub sprzedaż dużej ilości usług. Natomiast powoływanie się na to, że mamy dzieci na utrzymaniu i kredyt do spłaty, raczej nikogo nie przekona. Nie ma też co argumentować potrzeby podwyżki poprzez porównywanie się do współpracowników.
5. Nie próbuj szantażować szefa.
Zdarza się, że osoby, które otrzymują negatywną odpowiedź w sprawie podwyżki, zaczynają grozić, że odejdą z firmy. Lepiej nie stawiać wszystkiego na jedną kartę. Czasem może się zdarzyć tak, że firma akurat w tym określonym momencie nie ma pieniędzy na dany cel, a niekiedy warto uzbroić się w cierpliwość. Pracodawca zazwyczaj ceni sobie lojalnych pracowników, dla których liczy się więcej niż tylko pieniądze.
Jakie argumenty przemawiają więc za podwyżką?
Przede wszystkim trzeba być świadomym swoich sukcesów. Wyższe zarobki w Koninie z pewnością należą się osobom, których zakres obowiązków znacznie się poszerzył, a odpowiedzialność za wykonywane zadania wzrosła. Inne argumenty to podniesienie kwalifikacji i przejęcie dodatkowych obowiązków. Ponadto, jeśli uważamy, że zarabiamy za mało, to możemy powołać się na średnie płace w naszej branży.
Leave a reply